{"id":2920,"date":"2025-05-05T22:01:25","date_gmt":"2025-05-05T20:01:25","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.edu-ca.it\/campus\/?p=2920"},"modified":"2025-05-05T22:08:19","modified_gmt":"2025-05-05T20:08:19","slug":"chi-e-il-rlssa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.edu-ca.it\/campus\/chi-e-il-rlssa\/","title":{"rendered":"Chi \u00e8 il RLSSA?\u00a0"},"content":{"rendered":"\t\t
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Tutti noi conosciamo la figura del RLS, prevista dall\u2019art. 47 del D. Lgs. 81\/2008, ma abbiamo mai sentito parlare del RLSSA, Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, Salute e Ambiente<\/strong>?\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

\u00c8 una figura non prevista espressamente dalla legge, ma lo \u00e8 per alcuni CCNL (es. chimica, energia, vetro, gomma) per i quali risulta essere vincolante.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Sostanzialmente si tratta di una persona con le medesime funzioni del RLS, con estese competenze anche su tematiche ambientali.<\/span>\u00a0<\/span>Egli ha competenze aggiuntive rispetto al RLS<\/strong> poich\u00e9 pu\u00f2 essere coinvolto nelle valutazioni ambientali e pu\u00f2 partecipare a programmi HSE (Health, Safety, Environment).<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Secondo l\u2019art. 47 del D.Lgs. 81\/2008, in ogni azienda, o unit\u00e0 produttiva, deve essere eletto o designato un RLS tra i lavoratori.<\/strong> La sua funzione principale \u00e8 quella di rappresentare i lavoratori in tutte le questioni che riguardano la salute e la sicurezza sul lavoro. Il RLS partecipa attivamente alla valutazione dei rischi, viene consultato in merito all\u2019organizzazione della formazione, all\u2019introduzione di nuove tecnologie e all\u2019individuazione delle misure di prevenzione pi\u00f9 efficaci.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Il rappresentante ha diritto di accesso ai luoghi di lavoro, di ricevere informazioni e documentazione inerenti alla valutazione dei rischi e alle misure adottate, e di essere consultato preventivamente su qualsiasi intervento che possa avere impatto sulla sicurezza. Inoltre, pu\u00f2 fare proposte, formulare osservazioni e segnalare eventuali criticit\u00e0 all\u2019azienda<\/strong>, anche tramite il Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP).<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Il ruolo del RLSSA si estende anche agli aspetti legati alla salvaguardia dell\u2019ambiente, soprattutto in settori produttivi dove le tematiche ambientali e di sostenibilit\u00e0 sono strettamente connesse alla sicurezza.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Avere un RLSSA (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, Salute e Ambiente<\/strong>) invece che un semplice RLS comporta diversi vantaggi, soprattutto in contesti produttivi complessi o con forte impatto ambientale.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Ecco i principali:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

  • Visione integrata di salute, sicurezza e ambiente (HSE)<\/span><\/b><\/li>
  • Il RLSSA partecipa anche alle questioni ambientali (rifiuti, emissioni, scarichi, gestione sostanze pericolose), favorendo una gestione integrata dei rischi.<\/li>
  • Si crea sinergia tra sicurezza dei lavoratori e tutela dell\u2019ambiente, evitando doppioni e lacune.<\/span><\/li><\/ul>
    1. Maggiore coinvolgimento nei sistemi di gestione<\/span><\/b><\/li><\/ol>
      • In aziende certificate ISO 14001 o con sistemi HSE, il RLSSA pu\u00f2 partecipare attivamente ad audit, riesami, aggiornamenti del sistema.<\/span><\/li>
      • Questo migliora la comunicazione tra direzione e lavoratori anche su temi ambientali.<\/span><\/li><\/ul>
        1. Maggiore tutela dei lavoratori<\/span><\/b><\/li><\/ol>
          • Alcuni rischi ambientali hanno ricadute dirette sulla salute (es. esposizione a sostanze, inquinamento indoor).<\/span><\/li>
          • Il RLSSA pu\u00f2 vigilare anche su questi aspetti, rafforzando la prevenzione integrata.<\/span><\/li><\/ul>
            1. Migliore dialogo con enti esterni e stakeholder<\/span><\/b><\/li><\/ol>
              • In caso di controlli ambientali (ARPA, ASL, ecc.), il RLSSA pu\u00f2 rappresentare i lavoratori anche su aspetti non coperti dal solo RLS.<\/span><\/li>
              • Pu\u00f2 interfacciarsi con le figure ambientali interne (es. RSPP, consulenti, HSE manager).<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                Tutti noi conosciamo la figura del RLS, prevista dall\u2019art. 47 del D. Lgs. 81\/2008, ma abbiamo mai sentito parlare del RLSSA, Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, Salute e Ambiente?\u00a0\u00a0 \u00c8 una figura non prevista espressamente dalla legge, ma lo \u00e8 per alcuni CCNL (es. chimica, energia, vetro, gomma) per i quali risulta essere vincolante.\u00a0 Sostanzialmente si tratta di una persona con le medesime funzioni del RLS, con estese competenze anche su tematiche ambientali.\u00a0Egli ha competenze aggiuntive rispetto al RLS poich\u00e9 pu\u00f2 essere coinvolto nelle valutazioni ambientali e pu\u00f2 partecipare a programmi HSE (Health, Safety, Environment).\u00a0 Secondo l\u2019art. 47 del D.Lgs. 81\/2008, in ogni azienda, o unit\u00e0 produttiva, deve essere eletto o designato un RLS tra i lavoratori. La sua funzione principale \u00e8 quella di rappresentare i lavoratori in tutte le questioni che riguardano la salute e la sicurezza sul lavoro. Il RLS partecipa attivamente alla valutazione dei rischi, viene consultato in merito all\u2019organizzazione della formazione, all\u2019introduzione di nuove tecnologie e all\u2019individuazione delle misure di prevenzione pi\u00f9 efficaci.\u00a0 Il rappresentante ha diritto di accesso ai luoghi di lavoro, di ricevere informazioni e documentazione inerenti alla valutazione dei rischi e alle misure adottate, e di essere consultato preventivamente su qualsiasi intervento che possa avere impatto sulla sicurezza. 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Maggiore coinvolgimento nei sistemi di gestione In aziende certificate ISO 14001 o con sistemi HSE, il RLSSA pu\u00f2 partecipare attivamente ad audit, riesami, aggiornamenti del sistema. Questo migliora la comunicazione tra direzione e lavoratori anche su temi ambientali. Maggiore tutela dei lavoratori Alcuni rischi ambientali hanno ricadute dirette sulla salute (es. esposizione a sostanze, inquinamento indoor). Il RLSSA pu\u00f2 vigilare anche su questi aspetti, rafforzando la prevenzione integrata. Migliore dialogo con enti esterni e stakeholder In caso di controlli ambientali (ARPA, ASL, ecc.), il RLSSA pu\u00f2 rappresentare i lavoratori anche su aspetti non coperti dal solo RLS. Pu\u00f2 interfacciarsi con le figure ambientali interne (es. 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